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曝蓝翔就业率黑幕:100人出来七八个就不错了 组图

作者:蓝莱跣    发布时间:2019-04-29 13:01:00    

蓝翔技校对外宣称毕业生能够百分之百就业,但一位老师坦承:“一百人里能出来七八个就不错了” 工商资料显示,蓝翔校长荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司该公司的主要业务就是负责在网上找招聘信息,然后帮学生联系工作 荣兰祥 蓝翔招生处的老师称,蓝翔有能力将毕业生安排到全国各地单位而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法,异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的一种手段,目的则是向毕业生收费 事实上,学校和用人单位之间的关系更像是某种派遣协议,有学生指出:“你去了工厂,就要呆四个月,跑了没证,不让学校分配的,交钱走人,四个月后回来拿证”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”,一般在1000元左右 长期以来,蓝翔对外界的宣称是“就业率百分之百”,然而据该校学生反映,毕业生要服从异地就业安排,否则领不到毕业证;去单位报到4个月后方可领毕业证,并需缴纳“就业费”1000元 身高1.64米的荣兰祥喜欢称自己是“251”,意思是像个“二百五”一样地“不怕死”,再加上一点心眼儿,这或许是对其“教育帝国”崛起秘诀的最佳诠释 在经历了30年的发展之后,山东蓝翔高技工学校(下称“蓝翔技校”)俨然成为了中国民办教育的标杆如今,荣兰祥的蓝翔技校已形成拥有五个校区,超过3万学生的庞大规模 每年数以千计,来自全国各地的学生,纷纷涌向这个声称能将所有毕业生送往各地用工单位的传奇学校其中,80%生源来自农村地区身为掌舵人的荣兰祥也一直对外标榜,除了必要的学费之外,蓝翔技校几乎对他们不设门槛 按照蓝翔技校招生处的说法,蓝翔的学费每年在1万元左右,而多名蓝翔在校学生对时代周报记者坦承,每年学费的平均水平远超于此,达到3万元左右高额的学费给蓝翔技校带来了稳定而庞大的资金流,这使得蓝翔帝国的触角得以延伸到房地产、金融等多个层面 对于荣兰祥本人来说,其身份早已不再是蓝翔校长那么简单,他曾当选为全国人大代表、济南市工商联副主席、天桥区政协副主席 随着“跨省斗殴”事件的持续发酵,被评为“中华百佳儒商”的荣兰祥被推向了舆论的风口浪尖一切的荣誉都开始被画上大大的问号 起底“高速”生长路径 从济南火车站到位于天桥区的蓝翔技校校区,车程只需半个小时,每天,蓝翔的校车都频繁地往返于两地,接送入学的新生 蓝翔最核心的三个校区分布在以“蓝翔”命名的公路两侧,一架老旧的过街天桥连接起蓝翔的南校区和东校区作为全国最大的民办职业培训学校,纵观蓝翔30年的发展,“野蛮”似乎一直伴随其左右 “我们八九个人全是自己家人,是正当防卫不公平合理地给我们解决我一定上诉!”10月6日,荣兰祥妻子孔素英在接受时代周报采访时表达着不满 孔素英的父亲遭蓝祥技校人士的殴打,使得荣与孔之间的夫妻矛盾公开化对于这起“跨省斗殴”,蓝翔技校抛出“打扫卫生”的解释后,近日又称天伦花园的房产属于学校,派人去管理只是因为孔家人私自对外售卖了天伦花园的多套房产 蓝翔技校的学生小良(化名)亲身参与了此次斗殴,10月初,他在接受时代周报采访时披露,此次参与斗殴的多半来自蓝翔技校学生会,“我们在老师的压力下被迫参与,而每天的待遇也只有馒头咸菜” 事实上,不久前的那次“跨省斗殴”早已不是蓝翔技校第一次诉诸暴力,20世纪90年代便在蓝翔技校任教的洪胜(化名)告诉记者,回溯蓝翔技校的发展史,类似案例“举不胜举” 据他回忆,在几年前天伦花园施工建设的过程中,蓝翔技校和施工方便爆发过一场冲突 “那个工地,民工有四五百人,清场清不动当时学校治安处就从学校安排人,拉来汽修班、厨师班几百个学生,把那些民工全部打出去了”洪胜告诉记者 类似的事件其实在蓝翔技校的发展历程中并不鲜见 据一位不愿具名的蓝翔老员工介绍,创业之初,蓝翔与其他学校多次因争抢生源而大打出手据多名知情人士对时代周报记者介绍,本次“跨省斗殴”的带头人之一、蓝翔技校校委会成员王继忠是荣兰祥的同乡,跟随荣多年,是他的得力助手 就上述问题,时代周报记者多次拨打荣兰祥手机,截至发稿前仍未获回应 教育背后的盈利体系 时间回溯至20世纪80年代中期,河南商丘农民荣兰祥和孔素英来到济南,开始创业 早期,荣兰祥夫妇在天桥区57中租用教室,创办“天桥区职业技术学院”;1988年,“天桥区技术学院”被地方收编,并更名,学校由此进入快速发展轨道1997年,其办学规模已经过万人 1997年,“天桥区职业技术学院”改名“蓝翔技校”,这所学校至今延续着严格的封闭式军事化管理,其背后是学校突出的盈利能力 蓝翔技校目前招收汽修、厨师、挖掘机等8个专业,学制不等 一位蓝翔的招生老师告诉记者,在蓝翔学习一年的花费是1万元左右而多位在校学生却向记者提供了不同的数字,一位学习高级技工的学生称在蓝翔两年半的高级技工班,总共花费是7万-8万元 高额学费给荣兰祥带来了强劲的现金流,从而使得他可以建立一整套的收费机制时代周报记者探访发现,蓝翔学生的学习情况包括入学率均关乎老师的“提成” “学校里面最火热的就是转班”曾在蓝翔技校担任会计的高英这样说道而另一位仍在蓝翔任教的老师也证实了上述说法,“比如你学厨师,他要把好多东西掐出来,再让你交一份钱学生如果在里面单学一个雕刻,交3000元,但如果是转学雕刻,交1500元,老师拿100元转10个就1000元,转50个就5000元”上述老师说道 转班甚至成为了蓝翔的一门专职生意“你比如学挖掘机,也有转的,学挖掘机可以转装载机吧,转完装载机可以转推土机,转完推土机还可以转吊车你不转老师给你小鞋穿”上述老师对时代周报记者说 而在封闭式管理下,学生的一切生活均纳入了蓝翔的经济体系之下时代周报记者查阅工商资料发现,荣兰祥还特意注册了天桥区顺翔百货商店,这也是蓝翔校区内的唯一超市 多位学生亦向时代周报记者表示,蓝翔校内生活花销比在校外要高,平均每月需要1000元以上除此之外,蓝翔技校退学不退费 强制就业生意经 学生的就业也成为蓝翔盈利来源的重要组成部分 蓝翔技校对外宣称毕业生能够“百分之百就业”但在内部人士看来,这一宣传存在很大水分“一百人里能出来七八个就不错了”一位老师对时代周报记者坦承 工商资料显示,荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司这一公司的主要业务就是负责给毕业生联系工作10月13日,据公司工作人员向时代周报记者介绍,公司做的只是在网上找招聘信息然后帮学生联系工作 蓝翔招生处的老师告诉时代周报记者,蓝翔有能力把毕业生安排到全国各地单位而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法,异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的一种手段,目的则是向毕业生收费 “如果家是青岛的,让你去陕西,你去不去?你要是不去,就得交钱,目的是把你糊弄过去”上述知情人士对时代周报记者分析道 多名蓝翔毕业生对时代周报记者证实了上述说法据他们对时代周报记者介绍,毕业生要服从学校就业安排,满四个月后回校领毕业证 事实上,学校和用人单位之间的关系更像是某种派遣协议,有学生指出:“你去了工厂,就要呆四个月,跑了没证,不让学校分配的,交钱走人,四个月后回来拿证”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”,一般在1000元左右 生源也成为蓝翔考核老师业绩的重要指标 “试学一月不收任何费用”是蓝翔一直以来的宣传语负责招生的老师向记者介绍,过来试学只需要带上几百元的生活费,而据时代周报记者了解,试学校区是位于济南市粟山路的“蓝翔建设机械(8.29,-0.04,-0.48%)有限公司” 时代周报记者实地探访发现,这里同样实行封闭式管理“蓝翔这边根本不让你出门就和你说这学校的好处试学的学生,每天老师轮番做工作”洪胜对时代周报记者说道 “一般进去了,一个老师带着个试学的班,有十个试学的,要是都报上名,那就有提成,要是跑一个,

 

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